Nové zmeny v zákonníku práce.

Parlament schválil novelu zákonníka práce. Platiť by mal od 01.01.2012. Prečítajte si hlavné zmeny v Zákonníku práce, ktoré nás čakajú.

  • Väčšie práva pre dohodárov

Okrem toho, že z dohôd budú odvádzané odvody ako na strane zamestnávateľ tak na strane zamestnanca, bude posilnené aj postavenie dohodárov. Budú mať nárok na minimálnu mzdu, zákonník práce im ponúka platené voľno v prípade návštevy lekára a získajú príplatky ak budú pracovať v noci, alebo nadčas.

  • Prepušťanie bude pre zamestnávateľov ťažšie a znova sa zavádza súbeh odstupného a výpovednej doby

Momentálne sa prepúšťaný musí rozhodúť či sa rozhodne pre výpovednú dobu, alebo odstupné. Po novom ak pracoval v spoločnosti viac ako dva roky má nárok aj na výpovednú dobu aj na odstupné. Ďalej je odstupné odstupňované podľa odpracovaných rokov až k sume štyroch platov ak zamestnanec odpracoval vo firme viac ako 20 rokov.

  • Doba určitá bude musieť byť kratšia

  • dohodari.jpg

Nechce sa Vám sledovať zákony? Vyberte si účtovníka a ten sa o všetko postará.

    Odporúčame